製造業向け設計者育成研修「ゼロから設計マン」

平日9:00 ~ 18:00 03-6712-0037

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受講生の声

執行役員 技術本部長 板倉 潮様

ここまで「ゼロから設計マン」の第一期と第二期を見てきて、受講した若手エンジニアが流用から抜け出して少しずつ自分で考えて設計し、製造を考慮して作図するようになってきているのではないかと感じています。

執行役員 技術本部長 板倉 潮様

社内で設計に関する研修を検討されるに至った背景を教えて頂けますか?

社内のエンジニア、特に若手の設計スキルの伸び悩みと、設計や図面の不具合などの問題が顕著になってきました。

5-6年前から業務量の増大に伴って、設計効率化のための流用設計を多用するようになるとともに、設計の一部を外部委託するようになり、社内のエンジニア、特に若手の設計スキルの伸び悩みと、設計や図面の不具合などの問題が顕著になってきました。

そこで、若手設計者の設計スキル向上を目的に教育を実施することを検討し、XrossVateさんの「ゼロから設計マン」なら実践的な設計開発の基礎を体系的に学んでもらうことができるのではないかと考えました。

弊社の製品は業界固有の要求事項や仕様があり、それらの特殊な技術的要求などについての教育を中心に力量教育を行ってきましたが、これまで設計そのものについては、十分な教育カリキュラムがありませんでした。

「ゼロから設計マン」を受講された皆さんは業務において行動に変化はありましたか?

自分で考えて設計し、製造を考慮して作図するようになってきているのではないかと感じています。

ここまで「ゼロから設計マン」の第一期と第二期を見てきて、受講した若手エンジニアが流用から抜け出して少しずつ自分で考えて設計し、製造を考慮して作図するようになってきているのではないかと感じています。もちろん、一朝一夕には設計グループのスキル底上げが成し遂げられる訳ではありませんが、着実に改善してきていると思います。

「ゼロから設計マン」およびXrossVateに今後期待することはありますか?

若手エンジニアの設計スキル向上を更に加速していけるよう、一層効果的で充実した内容の研修をご提供いただけることを期待しています。

今年度からは、第三期目の機械設計の研修に加えて、新たに電気設計者のための「ゼロから設計マン」の受講を開始しました。将来的には、樹脂成型品に特化したコースなど、特定の製造方法やシステムに特化したものがあっても良いかもしれません。まずは、若手エンジニアの設計スキル向上を更に加速していけるよう、一層効果的で充実した内容の研修をご提供いただけることを期待しています。

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    若手育成のために「ゼロから設計マン」を導入しましたが、結果的に管理者である私が一番学べたと思っています(笑)
    また、想定外でしたが受講後に設計部門の売上が伸び、設計部門の売上が会社売上の4割を占める月も出てきました。

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  • 鐘ヶ江 温克様

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